7 novembre 2024
Graziella Pibiri
Directrice Ressources Humaines
Clara Partiseti
Communication & Marketing
Octobre Rose et Movember sont deux mois clés dans la lutte contre les cancers qui touchent des millions de personnes chaque année. Octobre Rose est dédié à la prévention du cancer du sein. Movember se concentre sur la santé masculine : prévention des cancers de la prostate et des testicules, ainsi que la santé mentale des hommes.
Pourquoi ces campagnes sont-elles si importantes ?
Le dépistage précoce est un élément crucial pour améliorer les chances de survie face à ces maladies. Octobre Rose encourage les femmes à se faire dépister régulièrement pour le cancer du sein, une étape clé pour détecter la maladie à temps. Movember, de son côté, sensibilise les hommes à l’importance de surveiller leur santé, souvent négligée, et d’oser parler de sujets tels que le cancer ou la dépression.
La flexibilité chez Rhapsodies Conseil, un levier pour le bien-être
Chez Rhapsodies Conseil, nous croyons fermement que la flexibilité au travail peut jouer un rôle important dans la prise en charge de la santé, qu’il s’agisse de prévention, de dépistage ou de traitement. Voici comment nos pratiques actuelles et celles que nous pourrions développer y contribuent :
- Encourager les rendez-vous médicaux : Grâce à la flexibilité de nos horaires, nos collaborateurs peuvent facilement planifier des rendez-vous médicaux pour des dépistages ou des suivis réguliers, sans avoir à sacrifier leurs engagements professionnels. Prendre soin de sa santé ne doit pas être une contrainte.
- Faciliter les absences pour traitements : Pour les collaborateurs qui doivent suivre un traitement médical ou accompagner un proche touché par la maladie, le télétravail ou la flexibilité des horaires permettent d’aménager leur emploi du temps afin qu’ils puissent prendre soin d’eux ou de leurs proches, tout en restant connectés à l’entreprise.
- Sensibiliser et informer : Le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos actions. Nous menons déjà de nombreuses initiatives, que nous enrichissons en octobre et novembre pour Octobre Rose et Movember. Ces moments de sensibilisation permettent de rappeler l’importance des dépistages et de la santé mentale, tout en créant un espace de discussion ouvert et inclusif.
Un engagement au quotidien pour le bien-être des collaborateurs
Chez Rhapsodies Conseil, la sensibilisation à ces enjeux ne s’arrête pas là. Chaque année, nous organisons la Semaine de la Qualité de Vie au Travail pour aborder ces questions essentielles et encourager les discussions sur la santé et le bien-être. De plus, des réunions régulières sont tenues autour de projets d’inclusion afin de garantir que chacun se sente soutenu et inclus dans nos démarches.
Ces sujets sont également abordés dans notre newsletter interne, qui informe les collaborateurs des initiatives en cours, des bonnes pratiques, et des ressources disponibles pour mieux concilier santé et travail.
La flexibilité au service de la santé : un engagement durable
Nous soutenons activement Octobre Rose et Movember, avec des politiques de flexibilité au travail. Au-delà de nos objectifs professionnels, la santé de nos collaborateurs est une priorité. Aller à un dépistage, suivre un traitement, ou prendre soin de sa santé mentale : chacun doit bénéficier d’un environnement de travail flexible adapté à ses besoins.
Chez Rhapsodies Conseil, nous nous engageons à faire en sorte que la conciliation entre vie professionnelle et santé soit non seulement possible, mais encouragée.
