Un cabinet de conseil qui donne du sens
Notre projet est de développer un cabinet de conseil qui nous ressemble. Pour donner du sens et rendre notre quotidien enthousiasmant et stimulant. Pour aider les entreprises à se transformer dans un monde en changement permanent.
Je vois notre organisation comme un écosystème équilibré entre l’entreprise, ses collaborateurs, les clients et plus globalement la société. C’est une équation dans laquelle le collaborateur doit véritablement être primordial.
Olivier
Fondateur
Les marqueurs de notre identité
Great Place To Work
Chez Rhapsodies Conseil, le collaborateur est central. Ce sont nos collaborateurs qui le vivent au quotidien et le font savoir au travers de ce label !
Happy Client
Nous créons avec nos clients une relation pérenne et de confiance, dans laquelle ils se sentent écoutés et compris, comme l’ont exprimé 96,6% de nos clients.
Silver Ecovadis
La RSE s’inscrit au coeur de notre stratégie depuis 2015 et nous sommes fiers de notre évaluation Ecovadis qui nous positionne dans le Top 15% des entreprises.
Nos 5 sens
Nous voulons grandir et faire grandir nos collaborateurs, diffuser nos convictions et renforcer notre impact pour devenir un acteur incontournable de la transformation des entreprises. Cette vision s’appuie sur 5 sens qui orientent nos décisions stratégiques et nos actions au quotidien.
Nos Chiffres clés
21
M€ Ambition CA 2024
150
Collaborateurs
35%
de parité
80
Clients
Le Numérique Durable au coeur de notre stratégie RSE
La RSE est partie intégrante de notre stratégie depuis 2015 : elle constitue un élément central de notre culture d’entreprise et de l’engagement de nos collaborateurs pour avancer concrètement sur les enjeux Energie / Climat. Sur le volet Numérique Durable, nous menons une réflexion active sur les leviers d’accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre d’un numérique maîtrisé et durable.
Nos collaborateurs ont participé activement à la rédaction du rapport fondateur « Déployer la Sobriété Numérique » de TheShiftProject au sein de l’équipe cœur de rédacteurs et contribuent au GT Numérique.
L’innovation chez Rhapsodies Conseil
DES LIVRES BLANCS ET DES MISSIONS INNOVANTES
Nous retrouvons bien l’innovation dans les sujets traités en interne et sur nos missions !
Voici des exemples parmi d’autres :
- CUSTOMER DATA PLATFORM : nos équipes d’architecture et transformation digitale ont consolidé ce sujet en 2023, avec des belles réussites sur la production d’un livre blanc et l’implémentation dans le domaine du retail.
- SOBRIETE NUMERIQUE : en cohérence avec la mise en place d’une expertise numérique durable, nous avons réalisé, autour de la sobriété numérique, un livre blanc et une mission dans le domaine bancaire.
- PAIEMENTS : notre équipe d’experts dans le domaine des paiements a créé plusieurs produits visant à mesurer les performances des moyens de paiement. Des beaux résultats ici aussi avec un livre blanc et des missions dans le retail / luxe.
CHALLENGE INNOVATION
Tous les ans, nous organisons un challenge innovation.
Le challenge innovation est une initiative, un concours lancé par l’équipe innovation, pour animer et confirmer l’ADN innovant de notre cabinet.
Les objectifs de cette initiative :
- identifier les sujets innovants
- partager les pratiques entre les différentes équipes
- accorder du temps à la construction / à la réalisation de projets innovants
- évaluer les idées
- financer les meilleurs projets, pour que les idées prennent forme
CIR
Chaque année, Rhapsodies Conseil est reconnu comme étant une entreprise innovante.
Certains de nos projets sont proposés pour le CIR qu’il nous accorde sans cesse cette reconnaissance.
Rhapsodies Conseil recrute plus de 40 collaborateurs en 2024, pourquoi pas vous ?
Nous travaillons dans une ambiance conviviale, un environnement bienveillant qui permet de développer ses compétences, d’entreprendre et de grandir à son rythme. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous prenons le pouls de nos équipes régulièrement pour nous améliorer en continu.
Et parce que nous pensons que chacun peut enrichir son socle de compétences métiers, techniques et transversales, tout au long de sa vie, nous accompagnons chaque collaborateur avec un parcours professionnel personnalisé et un management de proximité.
Venez voir par vous même, vous ne serez pas déçus !