Dans un contexte où les Directions des Systèmes d’Information (DSI) doivent sans cesse optimiser leurs ressources, réduire les coûts et assurer la conformité réglementaire, la gestion efficace des contrats, des actifs logiciels et des achats IT devient cruciale.
En tant que Team Leader Gestion des actifs, contrats et achats IT, vous et votre équipe de consultants serez au cœur de ces enjeux, assurant une gestion intégrée et optimisée des opérations IT pour soutenir la performance globale de l’entreprise.
MISSIONS
Votre principal mission sera le développement de l’expertise dans toutes ses dimensions et en forte autonomie
- Porter la vision stratégique de l’expertise et définir la proposition de valeur associée
- Construire le business plan annuel de l’expertise et être responsable du budget et du P&L associés
- Construire la stratégie et le plan de communication de l’expertise pour permettre de développer et assoir sa notoriété
- Contribuer activement au développement commercial, d’une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d’autre part en développant d’autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres BU du groupe,
- Recruter les consultants de l’expertise et s’impliquer dans le développement de leurs compétences, notemment au travers de la formalisation d’un plan de formation
- Manager les consultants de l’expertise dans le respect de la culture managériale de l’entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations, leur attribuer les missions (internes et externes) en fonction de leurs expertises et piloter leur bonne exécution.
- Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l’amélioration, l’optimisation et la pertinence de l’offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes expertises de l’entreprise
- Être le relais des valeurs de l’entreprise tant en interne qu’en externe
- Et enfin, délivrer des missions en complément de l’équipe de consultants et permettre ainsi l’accélération du foisonnement chez les clients.
Vous et votre équipe serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes :
- Contract Management :
- Mettre en place l’organisation, les bonnes pratiques et les processus
- Prendre en charge le pilotage d’un portefeuille de contrats IT (Cloud, Services, Prestations, Software)
- Vendor Management :
- Mettre en place l’organisation, les bonnes pratiques et les processus
- Prendre en charge le pilotage d’un portefeuille de fournisseurs IT
- Software Asset Management :
- Mettre en place l’organisation, les bonnes pratiques et les processus
- Sécuriser la contractualisation avec les éditeurs
- Piloter les assets software
- Achats IT
- Mettre en place l’organisation, les bonnes pratiques et les processus
- Prendre un charge un périmètre ou un portefeuille projets
PROFIL
Expérience : Minimum 10 années d’expérience professionnelle, dont minimum 4 années dans l’expertise et le développement commercial en cabinet de conseil ou autre organisation présentant des similitudes, vous avez par ailleurs une expérience avérée dans la gestion des contrats, des fournisseurs et les achats
- Leadership
- Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié
- Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage)
- Posture conseil
- Esprit entrepreneurial
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Fibre managériale : capacité à fédérer les équipes et à accompagner des consultants de tous niveaux, y compris des individus seniors dans leur expertise.
- Capacité de gestion d’un P&L
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation forte à un environnement Agile
- Des compétences juridiques sont un plus
· Langues : Anglais requis
Présentation de l’entreprise
Qui sommes-nous ?
Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.
Pourquoi c’est sympa chez nous ?
Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.
Envie de rejoindre la bande ?
Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !